三井金属鉱業株式会社

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COMPANY | 数字で見る三井金属

BUSINESS

拠点

国内主要拠点
12カ所
世界主要拠点
33拠点

売上高

(連結)

4,731億円

(2020年3月期)

歴史

140

1874年、三井組による
神岡での
鉱山経営開始から
140年の歴史を重ねています。

多様な事業 事業別売上構成※2020年3月期

  • 30.4%

    1,611億円

  • 17.1%

    905億円

  • 20.8%

    1,099億円

  • 31.7%

    1,678億円

機能材料事業

日々高度化するエレクトロニクス製品や次世代自動車など、先端技術の進化を支えているのが機能材料です。また、排気ガス中の有害物質を抑制する触媒等、世界の動向をいち早くとらえた製品を開発、提供しています。

  • 電池材料
  • 触媒
  • 機能粉
  • 銅箔
  • 薄膜材料
  • セラミックス
金属事業

鉱物から金属を精製・回収する技術を応用し、近年では廃棄物からの有価金属回収(リサイクル製錬)を推進しています。また資源開発事業においては、ペルー、チリの自社鉱山を中心に積極的な海外展開を行っています。

  • 金属製錬
  • 資源開発
  • 環境リサイクル
自動車部品事業

高い世界シェアを誇る自動車用ドアロックを中心としたドア部品で、安心安全な自動車社会を支えています。近年では、安心安全に加え、電動スライドドアなどの製品で、より便利な自動車社会への貢献を目指します。

  • 自動車用部品
関連事業

非鉄金属事業の分野で培った技術を応用し、パーライト(骨材、土壌改良材)、伸銅(スイッチ・コネクタ材)、ダイカスト製品等様々な事業を展開しています。

  • パーライト
  • ダイカスト
  • 伸銅

高い技術力 主要トップシェア商品※2019年 当社調べ

半導体パッケージ基板向け 極薄銅箔
世界シェア No.1
90%

精密回路の配線材料に用いられる電解銅箔。スマホの小型化に欠かせない存在です。

二輪用 触媒
世界シェア No.1
60%

大気汚染の原因となる有害物質を無害化しクリーンな社会に貢献しています。近年は4輪用触媒にも力を入れています。

MLCC用 銅粉
世界シェア No.1
35%

積層セラミックコンデンサーの進化を素材で支え、エレクトロニクス社会の進化に貢献しています。

ガラス基板用 酸化セリウム系
研摩材
世界シェア No.1
40%

液晶ガラス基板等の高性能ガラスには欠かせない精密研摩材として広く使用されています。

ハイブリッド車用 電池材料 (水素吸蔵合金)
世界シェア トップクラス
40%

電池材料を通してハイブリッド車の普及、エコな社会に貢献しています。 

液晶ディスプレイ用 ITOターゲット材 (酸化インジウムスズ)
世界シェア No.1
35%

液晶テレビ等の透明導電膜形成に欠かせない材料です。IGZO用のターゲット材も製造しています。

亜鉛
国内シェア No.1
42%

近代社会に欠かせない金属、鉄。その鉄に欠かせない金属、亜鉛。亜鉛は社会に欠かせない材料です。

自動車用 ドアロック
世界シェア トップクラス
20%

自動車の普及に安全という形で貢献して、50年。これからも、見えない所で安全な自動車社会を支えていきます。

WORKLIFE

両立支援

男性の
育休取得状況

2019年は
13名の男性が
育休取得

子の看護休暇

子どもが病気・怪我をした場合
子の予防接種・健康診断受診
学校6年生まで
取得可能(年間5日まで)

育休制度

2歳到達後の
翌年4月まで
取得可能

勤務の繰り上げ(繰り下げ)

2時間を限度に始終業時刻を
繰り上げまたは繰り下げ
学校6年生まで
取得可能

時短制度

所定労働時間を短縮
(6時間)
学校6年生まで
取得可能

勤務の繰り上げ(繰り下げ)

2時間を限度に始終業時刻を
繰り上げまたは繰り下げ
学校6年生まで
取得可能

働き方

平均
残業時間

(2019年度)

13.7時間/月

三井金属単体の
残業時間の平均です。
グループを挙げて、
業務効率化に取り組んでいます。

年間
休日数

122

事業所ごとにノー残業デー、
プレミアムフライデー、
有休取得奨励日、
メモリアル休暇等の
取り組みもあります。

直近5年の入社社員
平均定着率

(2020年7月時点)

92.7%

過去5年間(15~19年度)の
入社社員の定着率

平均勤続年数

(2020年3月時点)

14.4

社員全体の平均勤続年数です。

有給取得率

(2019年度)

79.0%

三井金属単体の有給取得率です。

PERSON

男女比

7
:
3

従業員数

(連結)

12,197

(2020年3月末)

平均年齢

42.0

直近5年の新入社員出身地

(16~20年入社社員、233人が対象)

  • 北海道
    6人
  • 東北
    21人
  • 関東
    72人
  • 中部
    26人
  • 近畿
    34人
  • 中国
    18人
  • 四国
    6人
  • 九州・沖縄
    44人
  • 海外
    • アメリカ2人
    • イギリス1人
    • 中国2人
    • モンゴル1人

16~20年入社社員 分野別

材料系出身
  • 新材料・新技術の研究開発、製品化
  • 金属製錬・リサイクル技術の確立
  • 製造プロセス企画、運用
  • 分析・評価技術の確立
設備(機電・土建)系出身
  • 工場建屋、ファシリティの設計、施工、保守・保全
  • 製造プロセスの企画、設計、製造
  • 自動車用機能部品の設計・開発、
    製造プロセス企画・設計、品質保証・評価
資源系出身
  • 鉱山開発
  • 運営業務全般(探査、採鉱、選鉱)
事務系出身
  • 営業
  • 経理
  • 人事
  • 総務
  • 法務
  • 広報