新入社員に聞きました!
Q1三井金属にはどんな人が多いですか？
Q2仕事をする上で大事にしていることは何ですか？
コミュニケーション／納期を守ること／手がけたことはやり遂げること／優先順位を意識する／報告・連絡・相談／感謝の気持ちを忘れない／自分という人間を知ってもらう／やる気と前向きさ／疑問を疑問のままにしておかない／5年先、10年先を見据えて、今何をすべきかやどのような知識を得るべきか考えて行動する／今日起こしたミスを明日起こさないようにする
Q3今、一週間の休みが取れたら何をしますか？
1位|旅行!
アメリカの
シリコンバレーに行き
最先端の技術・考え方に
触れてみたい
自転車で旅に出ます
三井金属の拠点が
ある国を訪れてみたい
知り合いの北海道の農家に遊びに行く／ニュージーランドでスカイダイビング／温泉旅行に行きたい／ヨーロッパへ行きたい／一人で海外旅行に行きます／空気のきれいな高原でひたすらのんびりします／家族と北海道旅行／下関という新しい地に来たので、まずは観光／どこか遠くへ旅行に行きたい／彼女の実家に挨拶に行って帰りに温泉／同期と海外旅行
2位|帰省!
実家に帰省して
のんびりと過ごしたいです
3位|趣味!
スポーツ(バスケ・ゴルフ)
に没頭する！
カラオケに行きX JAPANの曲
全て何度も熱唱したい
ラーメンを食べるために
日本全国を回りたい
それまでの疲れを取るため１５時間ほど寝ます／沖縄で延々と釣り／沖縄でダイビングの免許を取りに行きたい／DVDを見るか、誰かと呑みに行くか、ゲームをするか、気分次第／野外フェスへの参加
Q4三井金属で果たしたい野望は？
会社を大きくしていく／設備屋として今何が求められているのか判断し、実行し、完成まで導ける人間になりたい／会社を動かせるような人間になりたい／技術職・事務職をオールラウンドにこなせるユーティリティプレイヤーになりたい／事業部の海外展開を任される経理／人事として従業員満足度を高めること！／価値ある材料を開発し、人々の生活を劇的に豊かにします／自身のアイデアが盛り込まれた設備を導入することで、事業部をもっと大きくしたい
内定者に聞きました!
Q1学生時代一番力入れたことは何ですか？
Q2面接で一番アピールしたことは何ですか？
「計画性」
学会発表を多く経験したことで、効率的な実験計画や、ディスカッションのために実験結果を分かりやすくまとめることを心がけていました。
「協調性」と
「課題解決力」
体育会クラブで主務の活動を通して周りの人と協力しながら物事を進めていき、課題を解決することができるようになりました。
「自分の人間性」
知識より、性格や考え方を伝えることが大事だと思い、目標への計画性と粘り強く実行できると具体例を交えてアピールしました。
「元気」
元気だけは誰にも負けないいこと。面接官の目をしっかりとみて、はきはきとした返答をすることを常に意識していました。
「バイタリティ」
ヒアリング調査や国内外の旅行など、自ら動いて見聞を広める経験を通じて、未知の世界に挑むバイタリテイについてお話しました。
「責任感」と
「協調性」
自分の長所である「責任感」と「強調性」を、製品の基盤となる高品質な素材を、世の中に届けることに役立てたいと説明しました。
Q3三井金属を選んだ理由は？
少数精鋭によって
大きな仕事を任され
失敗を恐れずに
新しいことに挑戦
することができる風土
幅広い産業に
携わり、
社会の発展を
支えることが出来る
総合非鉄メーカーの
中で
最も
研究開発に力を
入れていると
思いました
会社全体でさまざまな
難題の解決に
取り組んでいこうという
チャレンジ精神を
強く感じたため
研究設備に対するこだわりや材料開発に対する姿勢に感銘を受けました／説明会や女子見学会での社員同士の雰囲気の良さや丁寧な対応に、社会人としての憧れや将来像が描けたからです／社員さんの柔らかい人柄から社風が自分に合っていると感じたから／会社の雰囲気、福利厚生など非常に働きやすく、一人一人を大事にしてくださり、成長する機会が多い職場だと思いました。