社員の
リモートワークが日常となったいま、
三井金属ユアソフトでは
どのような働き方をしているのか。
ある社員の一日を追いかけました。
若手社員の
ONE DAY
（オフィス出社編）若手社員の
ONE DAY
（リモートワーク編）
データセンター N.S.
ユーザーサポートや導入に関する仕組みの整備、各種調整の実施といったMicrosoft365導入に関わる業務をはじめ、Power PlatformやUiPathを利用した業務の自動化等を担当しています。特に仕事のやりがいを感じるのは、自身の手掛けた仕組みやツールをスムーズに展開できた時や、既存の業務課題を自動化によって解決できた時。休日には、趣味のお酒を楽しんだり、登山やキックボクシングで体を動かしたりしています。
8:00
出社
出社後は、業務開始までに朝食を食べたり、SNSを見たりして過ごしています。
8:30
午前中
業務開始時間になったら、まずはメールチェック・対応や後輩のタスク確認からスタートします。
10:00
午前中
各種確認作業を終えた後、自身の担当業務へ。この日は業務を自動化するためのプログラム作成に取り組みました。
12:30
昼休憩
お昼休憩中は昼食を食べるほか、誰かと話したり、新聞を読んだりしつつリラックスして過ごしています。
13:00
午後
午後の業務は、打ち合わせからスタート。昨今はオンラインでの打ち合わせが増えています。
15:30
午後
再び自身の担当業務へ。この日はマニュアル作成を進めました。
17:30
午後
最後にメール対応や翌日の準備等の雑務を行い、一日の業務は終了です。
ICT推進部
ガバナンス推進チーム
T.M.
三井金属グループの各事業所社から寄せられるICTインフラ基盤、クラウドシステム等の利活用に関わる支援をはじめ、ガバナンス推進の一環としての新技術やデバイスの導入に伴う規則の整備等に携わっています。特に情報セキュリティに関しては、技術面はもちろん、マネジメントや統制も含めた総合的な課題解決に従事できる点がこの仕事の面白さ。休日には、読書や大学院の研究活動をしたり、妻と料理や散歩をしたりして過ごしています。
07:30
出勤前
妻のお弁当を準備して、朝ごはんを食べたら一緒に駅まで歩きます。リモートワークで通勤が無い分、意識的に外に出るようにしています。
08:30
出勤直後
毎朝30分、チームの皆さんと顔を合わせ、日常会話もしつつ、業務に関する情報共有を行います。メールチェックやスケジュールの確認も朝の日課です。
09:00
午前中
自分が担当している案件に関して、依頼者から得た情報をもとに調査を進め、課題を整理していきます。
11:00
午前中
依頼者へのヒアリング、関係者への情報共有や方針の確認等をWeb会議で行います。表情や資料を共有しながら円滑なコミュニケーションを図ります。1人で悩んでも解決しないことは大抵、話すと前に進みます。
12:30
昼休憩
午後から集中力を発揮できるよう、できるだけリラックス。晩御飯の残りやすぐできる料理等を手早く食べてから、洗濯物を干したりしています。
13:00
午後
案件に関連した社外のサービス提供業者やベンダーの方と連携。Web会議やチャットに限らず、メールや電話でのコミュニケーションも有効活用しています。
15:00
午後
午後の中盤は集中力が落ちたり疲れを感じる時があります。そんな時は顔を洗ったり甘いものを食べたりします。また、室内の温湿度・二酸化炭素濃度・照度が適切か確認し、自分なりに作業環境の保全にも取り組んでいます。
17:30
業務終了
その日中にやらなくてはいけない事を終えたら、区切りの良いところまで進めて作業をストップ。上司への情報共有や勤怠の連絡を終えて、その日の業務は終了です。