仕事と子育てとを
両立しながら、
成長を
実感する日々。

転職を考えたきっかけは、子どもが生まれ、地元でのびのびと子育てをしたいと考えたことです。実際の転職先選びでは、これまでのスキルが活かせるIT関係の仕事に就きたいと考えており、加えて、前職ではできなかったグローバルな視点での仕事をしてみたいという想いもありました。そんな中で出会ったのが三井金属ユアソフト。三井金属グループの国内外の各拠点へシステム導入を行っている会社であったことや、福利厚生面が充実していること、さらには残業が前職よりも少ないことなど、様々な観点から魅力を感じて入社を決めました。子育てと仕事との両立を重視していた私にとって、家賃の9割を会社が負担してくれる家賃補助は、入社してから特にありがたく感じています。

現在はデータセンターのICTガバナンスチームのサブリーダーとして、オンプレADの廃止に向けた作業や、Microsoft365の導入展開、メンバーの作業分担、業務報告、問い合わせ対応、新たなツールの検証などを担当しています。また、最近ではMicrosoft365の仕組みを利用したIntuneのAutopilot構築や、構成プロファイルの配信作業なども実施しました。常に新しい製品やツールの導入に携わる環境だからこそ、新しい仕様などをその都度理解しなければならない苦労はありますが、わからないことや困ったことがあればすぐに上長やチーム内外の仲間にも相談できる環境のため、日々学びを深めることができています。実際に製品の導入を行った際に、ユーザーから「便利になった」と声をかけていただいた時には、特にやりがいを感じられますね。