CSR

世界を変えるための17の目標

  • 1 貧困をなくそう
  • 2 飢餓をゼロに
  • 3 全ての人に健康と福祉を
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10 人の国や不平等をなくそう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 14 海の豊かさを守ろう
  • 15 陸の豊かさも守ろう
  • 16 平和と公正をすべての人に
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう
  • 18 2030年に向けて世界が合意した「持続可能な開発目標」です

地域貢献

社会や地域に貢献する取り組み

西山町主催の盆供養祭へ参加・花火の協賛

  • 11 住み続けられるまちづくりを

毎年お盆に開催される西山町主催の盆供養祭には、多数の社員が参加し祭りを盛り上げています。

祭り2日目には協賛として当社野球場から花火を打ち上げており、地域住民や社員にも大変喜ばれています。

防犯灯LED化事業に協賛

  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 11 住み続けられるまちづくりを

西山町自治会の重点施策「町内の防犯と町に明るさを」に伴う、防犯灯のLED化事業に賛同し地域貢献活動の一環として寄付金を贈呈しました。

当社は今後も地域との共存共栄を図り、共に成長していきます。

地域の安全確保

  • 11 住み続けられるまちづくりを

当社は地域の児童・生徒の安全を確保するため、交通安全運動を行っています。

今後も地域の安全にも貢献し、地域と共存共栄を図ることで、事業継続を行って参ります。

工場見学の受け入れ

  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任つかう責任

当社は学生・行政・地域・社員家族・OB等を対象とした工場見学を行っています。

また、学生の就労体験として「インターンシップ」の受け入れも毎年行っております。

職業体験イベントに参加

  • 8 働きがいも経済成長も
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 12 つくる責任つかう責任

下関市の主要企業・団体が出展する職業体験イベント「しものせき未来創造jobフェア」に出展し、市内の中高生を中心に来場された方に対し、「身近な素材を発見しよう」というテーマで、3工場(金属・機能粉・硫酸亜鉛)から生産される製品が、どのように社会に貢献しているかを紹介しています。

地元の学生や若年層に当社を知ってもらうことで、地元産業への理解を深めてもらうとともに、「当社に就職したい」と興味を持ってもらえるよう、今後もこのようなイベントに参加していきます。

環境保全

地域環境へ貢献する取り組み

清掃活動・環境美化

  • 14 海の豊かさを守ろう
構外の清掃活動を実施

環境月間には、当社の社員と地元小中学生の合同による『ひこっとランドマリンビーチ』の一斉清掃を行っています。

環境美化活動を推進

緑地整備(植樹、草刈り、清掃等)を日常的に行い、工場内や構外管理地の環境美化に努めています。

SOLAR彦発電

  • 7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • 13 気候変動に具体的な対策を

2016年から稼働を始めた彦島製錬太陽光発電所SOLAR彦は順調に発電を継続し、毎年約3,000MWHの発電を行っています。

地域社会にクリーンなエネルギーを供給し続けるSOLAR彦の活躍にご期待ください。

「事業者クラス分け評価制度」
4年連続“Sクラス”獲得

  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 13 気候変動に具体的な対策を

資源エネルギー庁では、平成28年より工場等でエネルギーを使用する事業者に対して更なるエネルギーの使用の合理化を促すため、「事業者クラス分け評価制度」を実施しています。当社はSクラス事業者を4年連続で獲得しています。

人材の育成と活用

働く人にとって良い取り組み

人材育成

  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 9 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 12 つくる責任つかう責任
コンプライアンス研修の実施

三井金属の「行動基準を踏まえたコンプライアンスの実践」について、全従業員を対象に研修を実施しています。

階層別のスキルアップ研修を実施

階層別のスキルアップ研修を開催し普段の業務のみならず、様々な習得することで社員のレベルアップを図ります。

次代を担う社員の採用

  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 10 人の国や不平等をなくそう

地元下関市を中心に次代を担う若者の定期採用を行っていきます。

また、近年は研究開発、分析、検査、事務系で多くの女性が活躍しています。

社員の健康増進と社内交流・活性化

  • 3 全ての人に健康と福祉を
  • 8 働きがいも経済成長も

当社は、社員の健康増進・社内交流・活性化を目的にスポーツイベントに積極的に参加するとともに、社内スポーツイベントも企画実施しています。

企業スポーツを通じ社会への貢献

  • 3 全ての人に健康と福祉を
  • 8 働きがいも経済成長も

地元の高校・大学生(甲子園経験者在籍)を中心に野球部員の採用を行っており、
スポーツを通じた人材育成ならびに社会への貢献を行うことで、周囲から愛されるチームづくりに取り組んでいます。